Google+
Menú

Gestión de Personas

 “Un hombre inteligente es aquel que sabe ser tan inteligente como para contratar gente más inteligente que él.” John F. Kennedy

Gestion-de-personas

 

Como su nombre indica, este área se encarga de los empleados. La gestión de personas es un elemento estratégico para la organización, pero en la mayoría de empresas se dedican sólo a la administración del personal: selección, contratación, formación, remuneración y retención de los empleados de la organización.

La Gestión de Personas debe ir más allá de la simple administración. Ayudar en todo

Las personas son los actores principales de la empresa, por encima de los avances tecnológicos, las ventas o los beneficios. La comunicación, selección y formación de los empleados es una pieza fundamental para que la empresa alcance sus objetivos. Conceptos como liderazgo, trabajo en equipo, negociación, cultura empresarial, emprendimiento, conciliación familiar, crecimiento personal, coaching, innovación, planes de carrera, etc. harían crecer tanto a los empleados como las cuentas de la empresa.

Este área lleva tradicionalmente el nombre de Recursos Humanos, pero nosotros consideramos a la persona algo más que un simple recurso para una organización. De hecho, creemos firmemente que son ellas las que dan sentido y valor a una empresa.

 “Ninguna empresa puede ser mejor o peor que las personas que la integran.”  Kaoru Ishikawa

Conocimientos

Programa Habilítate

Ultimate Browsers Support

La felicidad y el éxito en la vida dependen de la forma de enfrentarte a ella, y a todas las situaciones actuales y futuras que se te presenten. 

Leer más...

MBAkids

Great Docs and Support

Empezar a conocer los conceptos del mundo de los negocios y de la empresa les aportaráa los niños no sólo una mejor preparación...

Leer más...

En Carrera

Native RTL Support

Acompañamos a los alumnos de últimos cursos en la elección de carrera, aportándoles información, salidas profesionales...

Leer más...

Go to top